Кіровоградський обласний центр зайнятості інформує

Дата: 09.08.2022 13:19

Кількість переглядів: 672

Ви роботодавець? Маєте питання і не маєте відповідей? Вам сюди

Потрібен кваліфікований персонал? Не знаєте як заповнювати форму звітності № 3-ПН або ж є питання щодо внесених змін до законодавства про зайнятість населення? Відповіді на ці та інші питання надають роботодавцям фахівці Державної служби зайнятості.

Служба зайнятості системно проводить різнопланові заходи для роботодавців, аби допомогти їм бути максимально обізнаними у сфері зайнятості та з перших уст отримувати інформацію про нові можливості у цій галузі. Слід наголосити, для зручності та економії часу роботодавців частина заходів проводиться у режимі онлайн.

Під час інформаційно-довідкових заходів учасники обмінюються досвідом, обговорюють актуальні питання та отримують вичерпні кваліфіковані відповіді від профільних фахівців. Наприклад, у період воєнного стану можна отримати актуальну інформацію про працевлаштування внутрішньо переміщених осіб, державні програми для підтримки бізнесу, орієнтовані на допомогу роботодавцям, які працевлаштовують таких осіб.

Тож якщо ви роботодавець і шукаєте працівників перегляньте резюме безробітних тут https://cutt.ly/bZkiQSp.

Зателефонуйте фахівцям центрів зайнятості чи філій ОЦЗ. Вони вам допоможуть, контакти тут https://cutt.ly/wZZ3C8T.

Для більшої зручності обміну повідомленнями ми є у Telegram-каналі https://t.me/DCZWorkNowBbot.

Питання – відповіді

Чи мають роботодавці забезпечувати працівникам, які працюють за строковими трудовими договорами, можливість переведення на постійну роботу?

Так, мають.

Нагадаємо, що 19 липня 2022 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин». Ним, зокрема, внесено зміни до Кодексу законів про працю України.

Так, статтю 23 доповнено частиною третьою, яка передбачає, що роботодавець зобов’язаний інформувати працівників, які працюють за строковим трудовим договором, про вакансії, що відповідають їх кваліфікації та передбачають можливість укладення безстрокового трудового договору, а також забезпечити рівні можливості таких працівників для його укладення.

Примітка. Нормами законодавства про зайнятість населення передбачено, що роботодавці мають дотримуватися вимог законодавства про працю, створювати умови для реалізації громадянами права на працю. Вказане стосується також реалізації права на працю працівниками, які працюють за строковими трудовими договорами у частині можливості переведення їх на постійну роботу.

Ознайомитися з текстом вищевказаного Закону можна на парламентській вебсторінці за посиланням https://cutt.ly/JZZNuXY

Якщо у вас виникають питання, пов'язані зі сферою зайнятості, звертайтеся до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування або за телефонами, що розміщені тут https://cutt.ly/oJ8G2q9

Крім того, пропонуємо доєднатися до чат-боту Державної служби зайнятості у Telegram https://t.me/DCZWorkNowBbot

Питання – відповіді

Чи може бути збільшена сума мікрогранту?

Так, це можливо у разі збільшення вартості предмета договору з постачальником (продавцем). Тоді може бути проведена доплата суми коштів у межах граничного розміру мікрогранту отримувача згідно з рішенням про надання мікрогранту.

Це відповідно до пункту 24 Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.06.2022 № 738.

Слід зазначити, що у такому випадку отримувач вносить відповідні зміни до бізнес-плану, надсилає його на погодження до АТ «Ощадбанк» та до обласного центру зайнятості. Відповідні зміни викладаються у додатковій угоді до договору мікрогранту.

Примітка. Ознайомитися з текстом вказаного Порядку можна на Порталі Дія за посиланням https://cutt.ly/kZZ3zQB

Крім того, пропонуємо доєднатися до чат-боту Державної служби зайнятості у Telegram https://t.me/DCZWorkNowBbot

Питання – відповіді

Які зміни відбулись у законодавстві про працю щодо повідомлення про прийняття на роботу працівника?

Нагадаємо, що одним із елементів, що підтверджують легальність трудових відносин, є повідомлення роботодавцем державної податкової служби про прийняття працівника на роботу. Форма такого повідомлення затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 № 413.

Постановою Кабінету Міністрів України від 26.07.2022 № 835 (набрала чинності 28.07.2022) внесено зміни до додатку до постанови № 413, яким затверджена форма повідомлення.

Так, у пункті 9 фактично виключені слова «укладення гіг-контакту» та визначено, що цей пункт не заповнюється у разі укладення такого контракту. Пункт 10 доповнений словами «дата укладення цивільно-правового договору». Пункт 11 також доповнено словами «початку виконання робіт (надання послуг) особою на підставі цивільно-правового договору» (йде мова про дату початку виконання робіт).

Примітка. Ознайомитися з текстом постанови № 835 можна на урядовій вебсторінці за посиланням https://cutt.ly/NZOdEKX

Крім того, пропонуємо доєднатися до чат-боту Державної служби зайнятості у Telegram https://t.me/DCZWorkNowBbot

Питання – відповіді

Чи може бути відмовлено у наданні мікрогранту для створення власного бізнесу?

Так, у наданні мікрогранту може бути відмовлено. Але така відмова має бути обґрунтована.

Нагадаємо, що з 1 липня стартувала державна програма Єробота, що складається з 6 проєктів. Один із них - отримання мікрогрантів українцями, які планують створити бізнес або розвивати вже існуючий.

Слід зауважити, що процедурні питання надання мікрогрантів врегульовані Порядком надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 21.06.2022 № 738 (далі - Порядок).

Відповідно до пункту 17 Порядку рішення про надання мікрогранту приймається Державним центром зайнятості на основі отриманої інформації від АТ «Ощадний банк» та з урахуванням оцінки співбесіди з отримувачем, яка проводиться обласним центром зайнятості.

У свою чергу, Державний центр зайнятості має право відмовити отримувачу у наданні мікрогранту з таких підстав (пункт 19 Порядку):

- непрозорі або сумнівні очікувані результати реалізації (виконання) бізнес-плану;

- негативна ділова репутація;

- подання заяви на отримання мікрогранту згідно з Порядком більше одного разу;

- отримання з відкритих джерел та реєстрів додаткових фактів/інформації щодо негативної ділової репутації отримувача, зокрема фактів приховування інформації;

- відмова від співбесіди;

- невідповідність поданих документів нормам законодавства України.

Примітка. Ознайомитися з текстом Порядку можна на вебсторінці Державного центру зайнятості за посиланням https://cutt.ly/ZZOfO6H

Крім того, пропонуємо доєднатися до чат-боту Державної служби зайнятості у Telegram https://t.me/DCZWorkNowBbot

Дефіцитні вакансії: кому на Кіровоградщині складно працевлаштуватися?

Як повідомляють у відділі організації надання послуг роботодавцям обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині бракує вакансій для юристів, економістів, бібліотекарів, методистів, психологів та флористів.

Проте, традиційно в області затребуваними залишаються: швачки, водії автотранспортних засобів, слюсарі різної спеціалізації, електромонтери, електрогазозварники, трактористи тощо.

Доволі високі шанси влаштуватися на роботу лікарям різного профілю, менеджерам, бухгалтерам, операторам, працівникам будівельної галузі.

Є вакансії і для працівників сфери торгівлі (продавців-консультантів, касирів торговельного залу, продавців продовольчих та непродовольчих товарів), громадського харчування (шеф-кухарів, кухарів, офіціантів), а також на осіб без професії чи спеціальної освіти: двірників, прибиральників території або підсобних робітників.

Із базою вільних робочих місць можна ознайомитися на сайті Кіровоградського обласного центру зайнятості та у Telegram-каналі https://t.me/DCZWorkNowBbot.

Виникають питання сфери зайнятості? Звертайтеся до найближчого центру зайнятості чи філії Кіровоградського обласного центру зайнятості за місцем вашого перебування або ж за телефонами, що розміщені тут https://cutt.ly/NZS7kyx.

6,5 тисяч заявок уже надійшло на мікрогранти: уряд розширив напрямки

Внесено зміни до програми підтримки переробних підприємств у межах проекту «єРобота». Тепер гранти за цією програмою зможуть отримати й фізичні особи-підприємці.

«Ми продовжуємо спілкуватися з бізнесом, аби програма дійсно масштабно запрацювала», — наголосив очільник Уряду.

Крім того, розмір гранту тепер буде прив’язаний до необхідності створення певної кількості робочих місць. Зміни також торкнулися програми мікрогрантів в частині заохочення для малих фермерських господарств.

«Розширюємо напрямки, на які можна витрачати кошти. Тепер це закупівля сировини, матеріалів, тварин, програмного забезпечення та інших послуг і товарів, пов’язаних із виробництвом», — відзначив Денис Шмигаль.

За словами Прем’єр-міністра, на отримання грантів для створення або розширення наявних підприємств в межах проекту «єРобота» вже надійшло 6,5 тисяч заявок.

«6 тисяч заявок надійшло на мікрогранти до 250 тисяч гривень. 100 заявок — за програмою створення нових теплиць і нових садів. Більше як 400 заявок — за програмою створення нових переробних підприємств. Усе це вже найближчими місяцями конвертується в тисячі робочих місць», — наголосив Глава Уряду.

Прем’єр-міністр підкреслив, що така кількість заявок за перший місяць роботи програми демонструє, що люди зацікавлені створювати власний бізнес в Україні: «Держава в цьому допоможе, адже приватний сектор — це основа сильної та стійкої економіки».

Нагадаємо. Консультацію щодо умов програми та оформлення заявки можна отримати у найближчому відділенні Ощадбанку, центрі зайнятості чи філії обласного центру зайнятості за місцем вашого перебування або через чат-бот Державної служби зайнятості https://t.me/DCZWorkNowBbot.

Як профіль у соціальних мережах впливає на працевлаштування?

Зазвичай, рекрутери багатьох компаній перевіряють особисті сторінки соціальних мереж майбутнього працівника. Це допомагає переконатися в тому, чи підходять їм не тільки описані у резюме вміння, а й спосіб життя кандидата.

Чимало випадків, коли роботодавці хоч раз відмовляли кандидату на посаду через розміщену інформацію на власній сторінці. Водночас, є й ті керівники, котрі переглядають сторінки вже найнятих працівників.

Соціальні мережі – це наша своєрідна візитівка у цифровому світі. Вони відображають наші смаки, інтереси, стиль життя та коло спілкування. Саме тому ми вирішили скласти список рекомендацій, який допоможе вам уникнути будь-яких непорозумінь та як слід підготувати свою особисту сторінку перед співбесідою.

Що вам необхідно:

визначитися з основною тематикою вашого профілю у соцмережі;
контролювати візуальне наповнення сторінки;
стежити за тим, на яких публікаціях ставите «вподобайки» та якою інформацією ділитесь на власний профіль;
не долучатися до безглуздих дискусій;
вказувати лише актуальні дані в особистій інформації;
слідкувати за грамотністю, етичністю та актуальністю інформації, розміщеної у ваших соцмережах;
спробувати налагодити дружній тон комунікації вашої сторінки;
намагатися стежити за своєю інфогігієною, бути чесним та відвертим.

Сподіваємось, що наші рекомендації сприятимуть успішному працевлаштуванню.

Якщо у вас виникають питання сфери зайнятості звертайтеся до найближчого центру зайнятості числі за контактами: https://cutt.ly/5ZXfl7X.

Крім того, обласний центр зайнятості має власний Telegram-канал, що створений для обміну повідомленнями з клієнтами https://t.me/dcz_kir.

Консультації для роботодавців із поширених питань: ви запитуєте – ми відповідаємо!

Кожного роботодавця рано чи пізно настигає низка питань, зокрема, щодо добору працівників, організації професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації, як безробітних громадян, так і працівників, організації громадських та інших робіт тимчасового характеру тощо.

З метою підвищення рівня обізнаності роботодавців з послугами Державної служби зайнятості, її фахівці проводять інформаційні заходи.

Які питання розкриваються під час зустрічей?

- можливості служби зайнятості з добору працівників;

- додаткове сприяння у працевлаштуванні окремих категорій громадян, які неконкурентоспроможні на ринку праці;

- компенсація роботодавцям фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування під час працевлаштування зареєстрованих безробітних;

- організація громадських та інших робіт тимчасового характеру;

- організація підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації безробітних під конкретне замовлення роботодавців;

- підтвердження неформального професійного навчання за робітничими професіями та організація дуального навчання;

- видача ваучерів для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці, у т. ч. для працюючих осіб;

- проведення стажування студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів на виробництві;

- участь у реалізації заходів, спрямованих на запобігання масовому вивільненню працівників;

- працевлаштування іноземців та осіб без громадянства;

- надання допомоги по частковому безробіттю та ін.

У період дії воєнного стану фахівці служби зайнятості особливу увагу роботодавців зосереджують на працевлаштуванні внутрішньо переміщених осіб та компенсації витрат на оплату праці такої категорії осіб, захист прав мобілізованих працівників та інших питаннях сфери зайнятості.

Звичайно, для надання консультацій та розкриття питань сфери зайнятості, трудового законодавства фахівці служби зайнятості до проведення інформаційних заходів залучають соціальних партнерів. Зокрема, це бюро правової допомоги, Управління Держпраці в області, Головне управління Пенсійного фонду України в області та інші установи, які дотичні до питань зайнятості.

Ви роботодавець та маєте питання, пов'язані зі сферою зайнятості? Наші контакти: https://cutt.ly/rZBVNrS, наш Telegram https://t.me/DCZWorkNowBbot.

Питання – відповіді

Чи здійснено розподіл коштів по проекту мікрогрантів по регіонах?

Ні, розподіл по регіонах Міністерством економіки України не здійснено, оскільки застосовується інший механізм розподілу.

Отже, загальний обсяг державної допомоги, спрямованої на розвиток бізнесу, створення нових робочих місць та підприємств, підтримку сільськогосподарських товаровиробників в умовах воєнного стану, становить до 16 млрд грн. Це установлено розпорядженням Кабінету Міністрів України від 21.06.2022 № 532-р (із змінами, внесеними розпорядженням від 02.08.2022 № 677-р).

Із вказаної суми коштів передбачено виділення фінансування і для програми мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу.

Наказом Міністерства економіки України від 06.07.2022 № 1969 затверджено кінцеві строки подання заяв та граничну суму мікрогрантів.

Так, на фінансування програми мікрогрантів на 2022 рік виділено 5 млрд грн, які розподілені по періодах з 01.07.2022 по 12.12.2022. Тож, на період з 25.07.2022 по 07.08.2022 та з 08.08.2022 по 21.08.2022 передбачено по 480 млн грн.

Примітка. Ознайомитися з текстом розпорядження № 677-р можна на урядовій вебсторінці за посиланням https://cutt.ly/2ZSIR7G

Є питання, пов'язані зі сферою зайнятості? Вам до нас! Звертайтеся до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування або за телефонами, що розміщені тут https://cutt.ly/BZBMRUJ.

Нагадуємо, що також ми є у Telegram https://t.me/DCZWorkNowBbot

Питання – відповіді

За яким принципом приймається позитивне рішення щодо надання мікрогранту?

Нагадаємо, рішення про надання мікрогранту приймається Державним центром зайнятості. Це визначено Порядком надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 21.06.2022 № 738 (далі - Порядок).

Ми вже висвітлювали на сторінці у Фейсбук інформацію щодо оцінювання бізнес-плану, перевірку документів та інші моменти, які впливають на прийняття рішення. Знайти матеріали можна за хештегом «Підтримка_підприємництва».

Порядок передбачає випадки, коли мікрогрант не надається безумовно. Водночас слід зазначити, що позитивне рішення про надання мікрогранту приймається на основі інформації від АТ «Ощадбанк» та обласного центру зайнятості.

Яка інформація надається: від АТ «Ощадбанк» – оцінка бізнес-плану та результати перевірки ділової репутації отримувача, від обласного центру зайнятості – оцінка співбесіди (пункт 17 Порядку).

Рішення (у формі наказу) приймається Державним центром зайнятості не пізніше 10 робочих днів із дня кінцевого строку подання заяв. Про прийняте рішення обласний центр зайнятості повідомляє отримувача електронною поштою.

Примітка. За результатами розгляду першого блоку заяв Державним центром зайнятості прийняті позитивні рішення, у т. ч. щодо трьох отримувачів по Кіровоградщині. Ознайомитися з такою інформацією можливо на вебсторінці Державного центру зайнятості за посиланням https://cutt.ly/7ZSBLuG.

У вас виникли питання, пов'язані зі сферою зайнятості? Зверніться до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування або за телефонами, що розміщені тут https://cutt.ly/BZBMRUJ.

Нагадуємо, що також ми є у Telegram https://t.me/DCZWorkNowBbot.

Безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно навчитися кравецькій справі

Бажаєте стати справжнім фахівцем із пошиття одягу або ж покращити свої знання та вміння у сфері шиття? Запрошуємо вас на професійне навчання за професією «Кравець». Слід наголосити, що вправний кравець ніколи не залишиться без роботи.

Навчання розпочнеться 15 серпня 2022 року.

Де буде проходити? На базі Полтавського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості.

Термін навчання 7 місяців.

Умовами до направлення на навчання є:

вік особи не менше 18 років,
медична довідка.

Для безробітних громадян Кіровоградщини, які зареєстровані у службі зайнятості, професійне навчання здійснюється безкоштовно за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Хочете розвиватися у кравецькій справі? Деталі дізнавайтесь у відділі організації профнавчання обласного центру зайнятості за тел. (0522) 32-13-28 або у найближчому центрі зайнятості чи філії обласного центру зайнятості за місцем вашого перебування. Контакти тут: https://cutt.ly/OJ48QYR.

Орієнтовний графік навчання за іншими професіями, які можна здобути за сприяння Державної служби зайнятості у серпні 2022 року, тут: https://cutt.ly/3JpR7S1

Є питання сфери зайнятості? Звертайтеся за телефонами, що розміщені тут https://cutt.ly/hZEr1jN/.

Безробітним жителям Кіровоградщини пропонують навчитися виготовляти вироби з лози

Столи, крісла-гойдалки, стільці, підставки для квітів, газетниці, кошики під парасольки: навчіться виготовляти вироби із лози, реалізуйте себе в омріяній професійній сфері та станьте фінансово незалежним.

Державна служба зайнятості пропонує пройти професійне навчання за спеціальністю «Виробник художніх виробів з лози».

Початок – 15 серпня 2022 року.

Де? На базі Рівненського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості.

Тривалість: 8 місяців.

За цей час ви оволодієте технологією виготовлення плетених виробів з лози та навчитесь основам конструювання плетених виробів.

Що потрібно для навчання?

повна або базова загальна середня освіта;
вік особи не менше 18 років;
медична довідка.

Деталі навчання дізнавайтесь у відділі організації профнавчання обласного центру зайнятості за тел. (0522) 32-13-28 або у найближчому центрі зайнятості чи філії обласного центру зайнятості за місцем вашого перебування. Контакти тут: https://cutt.ly/OJ48QYR.

Орієнтовний графік навчання за іншими професіями, які можна здобути за сприяння Державної служби зайнятості у серпні 2022 року, тут: https://cutt.ly/3JpR7S1.

Є питання сфери зайнятості? Звертайтеся за телефонами, що розміщені тут: https://cutt.ly/hZEr1jN/.

« повернутися